冰川网络
股票代码:300533
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创造用户价值
成为全球顶尖游戏研发
和发行商
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8月8日:《远征OL》推出亲友版。
1月21日:深圳冰川网络股份有限公司正式成立,首款热血PK网游《远征OL》立项,开始进行封闭式开发。
5月1日:公司迁址至深圳南山区科技园中区科技中一路创业印章大厦二楼东。
1月21日:《远征OL》进行第一次技术测试,反响良好。
10月25日:在2010年网博会上,冰川网络获得了"中国游戏企业新锐奖"。
9月:《远征OL》公测开始,首日在线峰值破20万人。
6月24日:第二届中国网吧游戏盛典上,《远征OL》荣获“最佳新锐游戏奖”。
3月25日:冰川网络荣获“网易新锐创业奖”。
10月:《远征OL》荣获“新浪最具潜力新游”奖。
10月:《远征OL》客服团队获得新浪认证“全国游戏行业四星级客服团队”称号。
7月28日:第三届中国网吧游戏盛典中,《远征OL》凭借优异的成绩获得“最佳营销效率奖” 。
7月:冰川网络获得“祝福中国•广东名企”称号。
5月:冰川网络正式与日、韩游戏运营商签订游戏授权运营合约,开展互利共赢的友好合作。
1月19日:2010年度中国游戏产业年会上,《远征OL》荣获“最受欢迎民族网络游戏”。
1月10日:《远征OL》荣获中国网络游戏风云榜“年度十大新锐网游”、“年度最佳东方武侠网游” 。
12月28日:《远征OL》荣获金翎奖“最佳原创网游”。
6月20日:《远征OL》梦想版本开测,开创国内首款“现金陪玩”模式网游。
4月28日:《远征OL》获得17173游戏风云榜“中国年度最受欢迎2D网络游戏”的嘉奖。
11月1日:《龙武》不删档内测启动。
4月26日:冰川网络2013动作武侠新游《龙武》不删档封测启动。
9月28日:台湾冰角资讯获得《龙武》(萌剑诀)港澳台代理权。
7月28日:《龙武》进军海外,越南运营方签约代理《龙武》。
6月27日:《龙武》全面公测,20组新服全面开启,全线飘红。
2月18日:《龙武》提出“广告不重要,耐玩是王道”口号,玩家响应热烈。
1月27日:《远征OL》捉神版正式上线。
7月10日:《远征OL》推出神装版,开创了“人人拿神装,神装免费造”的全新玩法系统。
3月25日:《不败传说》首次封测。创新无经验升级模式,是中国首款防过劳3D国战网游。
3月13日:龙武上线“上班族版本”,提出“轻网游,重打宝”理念,开启上班族专属网游新纪元。
12月9日:历时四年研发的宏大东方幻想世界网游《影武者》首测。
8月:自主研发的零规则战争网游《鬼谷无双》不删档首测。
12月15日:《鬼谷无双》首次内测。
11月30日:冰川网络研发首款手游大作《远征手游》开启荣耀测试。
7月2日:《远征手游》在iOS平台震撼上线。
6月6日:次世代飞行国战大作《远征手游》安卓公测开启。
6月12日:《不败传说》震撼公测,全新版本”以战之名”同步上线。
4月27日:《影武者》正式公测。
1月30日:《鬼谷无双》正式公测。
7月25日:延续同名端游经典IP,潮酷的青春武侠手游《龙武》正式上线。
12月28日:冰川网络首款放置超级英雄卡牌手游大作《X-HERO》正式在欧美市场首发。
12月17日:冰川网络战略级大作MMO国战类手游——赵文卓代言的《远征2手游》全平台首发。
8月,《X-HERO》在全球 25个国家登上免费榜榜首,在海外总计44个国家和地区位列免费榜前十,并登顶美国总榜第一。
10月,《超能世界》登顶iOS免费榜榜首,连续10天iOS预估下载量突破10万次。
12月12日,《X-HERO》荣获“第七届金陀螺奖-年度优秀出海游戏奖”。
12月26日,冰川网络荣获“第九届游戏行业金口奖-2022年年度优秀出海企业”。
2月21日,《X-HERO》荣获“NextWorld2022年度风采奖-年度移动出海游戏App”。
2月24日,冰川网络荣获“TikTok for Businesss 出海营销奖-2022年度行业突破品牌”。
2月28日,冰川网络荣获“GTC2022鲸鸣奖-2022年度优秀出海游戏厂商”。
公司根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现公司与员工同成长、共分享的理念。
我们设立了多项的奖励项目,认可每一个有杰出贡献的员工及团队,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。
法定假期方面,有带薪病假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。
公司定期组织员工进行免费体检,以保障员工的身体健康。
冰川网络作为创业平台,允许优秀的员工内部创业成立冰川投资的研发或运营公司,自主经营。
员工在公司内达到中层管理者或高级专家后,根据绩效表现,可以在公司评估后获得公司期权,享受公司长期增值带来的价值。