12月23日，由摩卡研习社联合Moka主办的“第四届中国人力资源天狼星评选颁奖典礼”在上海举办，冰川网络凭借在人力资源领域的突出贡献，在2000家企业中脱颖而出，荣获“中国最佳雇主品牌”！

2021中国人力资源「天狼星」评选是在"2021·GHRC全球人力资源管理大会"期间推出的针对中国企业信息化的评选活动，旨在延续Moka致力于推动人力资源行业发展、持续为社会提供价值的使命，此次评选重点关注了互联网、零售连锁、医疗健康等行业领域，遴选出业内人力资源数字化、信息化实践的优质企业、团队和个人，助推中国人力资源科技发展与进步。

本届「天狼星」评选共设“2021中国人力资源信息化最佳实践奖”、“2021中国招聘管理信息化最佳实践奖”、“2021中国人力资源最佳管理团队”、“2021中国人力资源最佳人气讲师”“2021中国最佳雇主品牌”和“2021最具创新实践奖”六类奖项，多维度展现入选企业的HR实力及品牌影响力。

奖项评选极其严格，从对人力资源信息化、招聘管理信息化系统的使用、持续探索与创新性实践等多个维度进行评估，由评审嘉宾分组进行评审和线上打分，再综合专家评审团的建议，选出名副其实的人力资源优秀企业案例。

冰川网络能从众多参选企业中脱颖而出，足以彰显冰川网络在人力资源数字化领域的自主创新与实践的水平。

在冰川内部，鼓励员工尝试不同的角色，让员工设计自己的职业道路，对自己的职业发展负责，这就是说，员工要了解自己的需求，按照需求来规划自己的任务。每年，员工们都要提前准备好自己的年度OKR计划，列出要做的事情，然后再与主管讨论。在冰川，可以通过轮岗、竞聘、转岗等渠道，申请调换去自己感兴趣的其他部门工作。员工在申请新职位或晋升时，冰川将评估员工的价值观，以确保和冰川文化的一致性。

同时，冰川内部的工作环境充满了包容性，首先我们有一颗“会玩的心”，不管职位是什么、年龄有多大，冰川人始终保持一颗”初心”。在这里没有复杂的人际关系，也没有沉重的上下级概念，我们始终觉得“做游戏跟做人一样，简单正向，天真烂漫”。

冰川网络今后将继续推进人才管理制度创新、持续关注员工的个体价值与发展、不断加强雇主品牌建设，助力企业持续健康发展。